Willkommen in der DACH Region

Als General Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz ist es meine Aufgabe, mich um die Beziehungen des CCL mit seinen Kunden in diesen drei Ländern zu kümmern. In dieser Rolle arbeite ich mit anderen engagierten Kollegen in einem Team zusammen. Unsere Welt ist in einem ständigen Wandel begriffen. Daher ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen, um unsere Kunden zu treffen, mit ihnen zu sprechen, über das Gesprochene nachzudenken und von ihnen zu erfahren, welchen Herausforderungen Führungskräfte in ihrem Alltag gegenüber stehen.

Durch die Veranstaltung von Roundtable-Gesprächen, die Teilnahme an Marketingveranstaltungen, die Unterstützung der Kunden durch Vorträge und unsere Arbeit in den Gemeinschaften, in denen wir agieren, gewinnt das CCL Einblicke in die strategischen Probleme, denen viele Organisationen ausgesetzt sind. Aufgrund dessen ist das CCL in der Lage, seine Forschung und Ressourcen zu bündeln, um für seine Kunden den größten Nutzen zu erbringen — heute und auch in der Zukunft.

Unsere Kunden sagen uns regelmäßig, wie wichtig es ist, eine Leistungskultur zu schaffen. Die meisten von ihnen bemühen sich jedoch vergeblich, eine solche Leistungskultur in ihren Organisationen zu etablieren. Wir denken, dass man auf das natürliche Spannungsverhältnis zwischen der Leitung eines Unternehmen und der Schaffung von Raum für Neues eingehen muss. Man kann dieses Dilemma nicht durch Systeme, Prozesse oder Strategien bewältigen, sondern muss Menschen befähigen und eine Führungskultur schaffen, die Innovation durch Führung unterstützt.

Wir verfolgen unsere Mission mit Begeisterung: Es ist das Ziel des CCL, das Verständnis, die Praxis und die Entwicklung von Führungskompetenzen zum weltweiten sozialen Nutzen zu fördern. Indem wir auf unsere Kunden eingehen und Ideen mit ihnen teilen, können wir diese Mission besser erfüllen. Wir sind so besser gerüstet, relevante Ergebnisse für Personen, Unternehmen und Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu liefern.

Lynn Collins

Unsere kommende Programme

GRUNDLAGENSCHULUNG ZUR MITARBEITERFÜHRUNG

Unsere Grundlagenschulung zur Mitarbeiterführung ist ein dynamisches zweitägiges Programm, das den Teilnehmern die Grundlagen der effektiven Mitarbeiterführung vermittelt, mit denen sie schneller erfolgreichere Resultate erzielen können.
 
Unser Grundlagenschulungsprogramm wurde speziell für die Führungsanforderungen von Mitarbeitern entwickelt, die über wertvolle Kompetenzen verfügen oder sich dafür interessieren, andere Mitarbeiter zu führen und diese beeinflussen müssen, um ihre Arbeitsziele zu erreichen.

Zielgruppe Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung für direkt unterstellte Mitarbeiter; wertvolle Fachkräfte sowie aufstrebende Führungstalente.
Teilnahmegebühr 1.900€
Datum 11.-12. Juni 2018
Ort Hamburg, Deutschland

Thought Leadership

leadershipstrategy

Entwicklung einer Führungsstrategie
English | Deutsch

makingleadershiphappen

Wie Führung entsteht
English | Deutsch

womenpoliticalsavvy

Frauen und politisches Geschick
English | Deutsch

developingleaderspublic

Vertikale Entwicklung von Führungskräften
English | Deutsch

wakeup

Wachen Sie auf
English | Deutsch

wakeup

Eine neue und ständige Herausforderung
English | Deutsch

2017 Financial Times Top 5 Ranking

Unser DACH Team:

lynn-collins
Lynn Collins
General Manager – Germany,
Austria, Switzerland
 
katharinatitze
Katharina Titze
Client Relationship Manager
 

Contact Details

Center for Creative Leadership

ccl.emea@ccl.org

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