Почему важно развивать лидерство?
Bersin & Associates
«Уровень развития лидерства является фактором притяжения для высокоэффективных сотрудников и обеспечивает среду, в которой происходит формирование высокоэффективной организации».
The Center for Creative Leadership (CCL®) предлагает то, что не предлагается никем другим: полная концентрация на обучении и исследованиях лидеров, а также непревзойденные экспертные знания в области решения проблем лидерства, повсеместно встающих перед отдельными людьми и организациями.
Что такое креативное лидерство? Это способность думать и действовать вне рамок, ограничивающих эффективность. Каждый лидер и каждая организация сталкиваются с препятствиями, которые бывает сложно преодолеть. Это относится и к руководителям в корпорациях, и к руководящим сотрудникам в правительственных организациях, а также приобретает особое значение в сегодняшних непростых экономических и социальных условиях.
Сейчас, больше чем когда-либо, эффективное руководство является ключевым движущим фактором успеха организаций в России и близлежащих регионах. Компании, которым удастся преодолеть нынешний экономический период, это компании, которые инвестировали на каждом уровне организации в создание лидеров, способных ответить на вызовы, бросаемые постоянными изменениями, ограничениями в ресурсах и сложными проблемами. Недостаток кадровых ресурсов это реальность для большинства организаций, поэтому, развитие лидерства является необходимостью для удержания и наиболее полной реализации сотрудников.
Компания CCL считает, что решения этих проблем существуют. Уже больше 40 лет мы помогаем клиентам раскрыть свой потенциал путем креативного лидерства. Мы считаем, что лидерами не рождаются, а становятся, и что лидеры способны к адаптации и переменам. Мы считаем, что прочные навыки взаимодействия с другими людьми, основанные на самосознании и самоанализе являются ключом к эффективному лидерству.
Исследования показали, что организации, инвестирующие в развитие лидерства показывают более высокие результаты, чем организации, не предпринимающие таких мер, а в наши непростые времена этот эффект проявляется еще сильнее. Это происходит потому, что развитие лидерства:
- Обеспечивает улучшение базовых финансовых показателей
- Обеспечивает привлечение и удержание кадровых ресурсов
- Выступает движущей силой деловой культуры, основанной на результатах
- Повышает организационную подвижность, т. е. способность организации быстро реагировать на изменения
